Pracownicy magazynu zazwyczaj podnoszą przedmioty o wadze od dziesięciu do pięćdziesięciu funtów, a czasami muszą przenosić przedmioty ważące znacznie więcej. Spędzają również dużo czasu na nogach i muszą mieć dobry wzrok i słuch. Certyfikacja w obsłudze ciężkiego sprzętu może pomóc w znalezieniu pracy w tej dziedzinie, choć nie zawsze jest to konieczne.
Pracownicy magazynu Amazona zarabiają średnio 15 dolarów na godzinę
Amazon podejmuje ogromny wysiłek, aby przyciągnąć pracowników do swoich magazynów i ogłosił plany przyznania średnio 15 dolarów na godzinę pracownikom magazynu. Jest to próba konkurowania z innymi pracodawcami, którzy płacą niskie pensje. Ponadto Amazon boryka się z niedoborem siły roboczej i oczekuje się, że zatrudni więcej pracowników, aby nadążyć za popytem. Jednocześnie firma stara się odeprzeć wysiłki związane ze zrzeszaniem się pracowników.
Podczas gdy niektóre miejsca pracy w magazynie Amazon płacą mniej niż płaca minimalna, inne oferują wyższe wynagrodzenia i świadczenia. Na przykład pracownicy w stanie Waszyngton zarabiają średnio 15 dolarów za godzinę. Jest to znacznie powyżej minimalnej płacy dla stanu i krajowej średniej płacy w wysokości 11 dolarów. Oprócz wysokiej płacy godzinowej, niektóre miejsca pracy w magazynie oferują również inne korzyści, takie jak bezpłatne członkostwo w Amazon Prime.
Amazon jest bardzo obecny w Stanach Zjednoczonych i zatrudnia setki tysięcy osób. Firma ma również szeroki zasięg geograficzny, z magazynami w wielu stanach. Jednak niektórzy pracownicy nie zgadzają się z nową strukturą płac firmy, argumentując, że czyni ona firmę mniej konkurencyjną.
Pracownicy magazynu Amazon często biorą Advil, aby złagodzić ból i stres spowodowany ich pracą. Biorą również środki do moczenia, aby rozluźnić mięśnie po długich godzinach pracy. Wielu pracowników magazynowych po kilku miesiącach pracy określa się mianem “Amazombies”. Chociaż Amazon broni swojej nowej polityki, rosnąca krytyka dotycząca traktowania przez niego pracowników nie ustępuje. Niektórzy pracownicy-weterani twierdzą, że nie są już doceniani w Amazonie.
W rzeczywistości Amazon jest drugim największym prywatnym pracodawcą w Stanach Zjednoczonych. Na dzień 30 czerwca firma zatrudniała ponad 1,1 miliona osób w USA. I choć liczba pracowników rośnie każdego roku, wskaźnik rotacji pracowników Amazona pozostaje wysoki. W związku z tym firma stale zatrudnia nowych pracowników.
Podczas gdy wiele dużych firm polega na pracownikach tymczasowych, Amazon coraz częściej zwraca się do pracowników pełnoetatowych zamiast sezonowych. Magazyny firmy wymagają średnio jednego pracownika na 1 500 stóp kwadratowych. Firma uniknęła jednak stosowania ekstremalnej automatyzacji w swoich magazynach.
Kierownicy magazynów Costco zarabiają $61,700
Kierownik magazynu Costco nadzoruje ogólną działalność firmy i zapewnia, że jest ona opłacalna i wydajna. Praca obejmuje wiele obowiązków, w tym szkolenia, przydzielanie i kierowanie personelem pracowników magazynu. Do obowiązków należy również nadzorowanie magazynierów i osób zajmujących się pakowaniem pieczywa. Asystenci kierownika magazynu mogą również przejąć część obowiązków kierownika. Kierownik magazynu jest odpowiedzialny za przemieszczanie zapasów, zapobieganie stratom i realizację celów sprzedażowych.
Wynagrodzenia w Costco są konkurencyjne w stosunku do innych firm w branży. Większość kierowników magazynów to pracownicy najemni, którzy po około roku pracy mogą otrzymać świadczenia. Wynagrodzenie firmy jest podobne do tego, jakie otrzymuje konkurencyjny Sam’s Club, który płaci swoim dyrektorom generalnym średnio 95 165 dolarów rocznie. Najlepsi dyrektorzy generalni w Sam’s Club zarabiają mniej więcej tyle samo, co najniżej opłacani kierownicy magazynów w Costco.
Wynagrodzenie kierownika magazynu Costco jest wyższe niż średnia dla kierowników magazynów w Nowym Jorku. Inne pokrewne stanowiska to Costco Health Solutions, Costco Travel i Costco Sap. Te stanowiska płacą od 9 997 do 29 763 dolarów, co stanowi prawie jedną piątą średniej pensji kierownika Costco.
Jako kierownik magazynu Costco, będziesz nadzorował przesyłki przychodzące i nadzorował przepływ pracy pracowników magazynu. Twoja rola będzie również obejmować zarządzanie zapasami i upewnianie się, że proces magazynowy przebiega płynnie. W przeciwieństwie do asystentów kierownika, kierownicy magazynu Costco zarabiają 61 700 dolarów rocznie – o 95% więcej niż wynosi średnia krajowa.
Costco jest jedną z największych sieci handlowych w Stanach Zjednoczonych. Znani są z niedrogich zakupów spożywczych i płacą ponadprzeciętne pensje. Ponadto, są odpowiedzialni za zatrudnianie i planowanie pracowników magazynu. Przemysł magazynowy to branża o wartości 22 miliardów dolarów z rosnącym rynkiem pracy.
Walmart warehouse branch manager salary
Jeśli rozważasz karierę w zarządzaniu handlem detalicznym, Walmart może być miejscem dla Ciebie. Jako kierownik będziesz nadzorować operację o wartości wielu milionów dolarów i kierować zespołem oddanych pracowników. Wynagrodzenie kierownika oddziału magazynowego w Walmart może wynosić nawet 35 tys. dolarów i jest to świetny sposób na rozwój kariery.
Na tym stanowisku wymagane są minimum dwa lata studiów, rok doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą detaliczną oraz rok doświadczenia w roli lidera. Będziesz odpowiedzialny za realizację celów sprzedażowych sklepu, nadzorowanie pracowników i egzekwowanie polityki firmy. Do Twoich zadań będzie należało również egzekwowanie wytycznych dotyczących obsługi klienta. Kierownicy sklepów Walmart zazwyczaj zarabiają od 65 000 do 170 000 dolarów rocznie, co jest nieco wyższe niż średnia krajowa. Oprócz pensji podstawowej, kierownicy sklepów Walmart zarabiają również jednorazową premię w wysokości 18 000 dolarów oraz dodatkową premię pieniężną w wysokości 3200 dolarów.
Pensja kierownika sklepu Walmart różni się znacznie w zależności od lokalizacji. Pensja w Seattle, WA jest o 11% wyższa niż w Atkinson, NE. Ogólnie rzecz biorąc, im wyższa lokalizacja, tym wyższe wynagrodzenie. Jednak niektóre miasta oferują wyższe wynagrodzenia niż inne ze względu na niższe koszty utrzymania.
Walmart ocenia kandydatów, szukając silnych umiejętności przywódczych. Pytania oceniające mają na celu dowiedzieć się, czy kandydat ma zdolność do podejmowania zdecydowanych działań. Aby odnieść sukces na tym stanowisku, kandydaci powinni przestudiować kulturę Walmartu. Pomoże im to zrozumieć priorytety i podstawowe wartości firmy.
Kierownicy oddziałów magazynowych w Walmart zarabiają minimum 48 347 dolarów rocznie. Ich obowiązki obejmują magazynowanie towarów, monitorowanie wpływów, zarządzanie dokumentacją finansową i nadzorowanie pracowników pierwszej linii. Ponadto, zarządzają również dokumentami finansowymi i komunikują się z zewnętrznymi dostawcami usług. Ostatecznie pensja kierownika oddziału magazynowego w Walmart może wynieść nawet 78 500 dolarów. Jednak rzeczywista pensja zależy od kilku czynników, w tym lokalizacji i lat doświadczenia.
Program College2Career firmy Walmart, skierowany do niedawnych absolwentów szkół wyższych, oferuje przyspieszony program szkoleniowy. Program zapewnia 12 miesięcy zajęć w klasie i praktycznego doświadczenia. Firma oferuje dodatkowe stanowisko kierownicze dla wyróżniających się uczestników programu, co może przynieść sześciocyfrowe wynagrodzenie.
Wynagrodzenie kierownika magazynu Sysco
Średnie wynagrodzenie kierownika magazynu Sysco wynosi 61 958 USD, a najlepiej opłacani pracownicy zarabiają ponad 83 000 USD rocznie. Ta średnia pensja jest nieco wyższa niż średnia krajowa, chociaż istnieje szeroki zakres płac. Zakres wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji, poziomu umiejętności i lat doświadczenia. Jeśli rozważasz karierę w dziedzinie logistyki, rozważ pracę w Sysco.
Wynagrodzenie kierownika magazynu w Sysco różni się w zależności od funkcji organizacyjnej i działu, w którym pracujesz. Na przykład, pracownicy działu inżynierii i it zarabiają więcej niż ich odpowiednicy w dziale obsługi klienta i magazynie. Jako całość, Sysco płaci więcej niż wynosi średnia w branży. Jednak rozpiętość wynagrodzeń jest znacznie mniejsza niż średnia branżowa.
Sysco jest pracodawcą działającym na zasadzie Equal Opportunity i Affirmative Action. Oznacza to, że kandydaci do pracy bez dyskryminacji będą brani pod uwagę. Średnie wynagrodzenie wynosi $84,730 rocznie, w zależności od doświadczenia. Pakiet świadczeń jest również bardzo konkurencyjny. Na przykład, pracownicy otrzymają darmowe ubezpieczenie zdrowotne. Pracownicy mogą również cieszyć się pakietem wakacyjnym, a także możliwością pracy z domu.
Jeśli masz stopień licencjata i szukasz pracy z dużym zakresem wynagrodzenia, możesz zacząć od pracy jako selekcjoner zamówień w magazynie. Praca polega na organizowaniu produktów i budowaniu zamówień klientów na paletach. To stanowisko na poziomie podstawowym nie wymaga doświadczenia, ale może być dobrym wyborem, jeśli jesteś nowy w branży i chcesz szybko zarobić pieniądze.
Zakres wynagrodzenia dla kierownika magazynu Sysco wynosi 78 663 USD, z zakresem od 37 773 USD do 142 023 USD. Jest to średnia pensja, ponieważ wynagrodzenia różnią się w zależności od stanowiska w Sysco. Jednakże, stanowiska wyższego szczebla są zazwyczaj wyżej opłacane niż stanowiska niższego szczebla.
